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撫順特鋼創新創效工作取得階段性成果
發布時間:2021/06/07訪問量:885

  為進一步增加企業活力,充分調動員工生產積極性,激發員工創新創效工作熱情,今年以來,撫順特鋼開展了以全面提升效益水平,全面提高企業核心競爭力,快速解決技術難題、生產瓶頸問題為主旨的創新創效工作。

  依據《撫順特鋼創新創效工作管理規定》要求,1-5月份,各單位共計申報創新創效成果332項,經過公司評審委員會評議,將其中的112項創新項目認定為創新成果。其中,工藝優化類57項、小改小革類33項、工裝優化類10項、管理創新及修舊利廢類12項。根據相關規定,撫順特鋼對上述項目實施獎勵,共計發放獎金20.06萬元。與此同時,撫順特鋼有35項創新成果獲得沙鋼集團以及東北特鋼集團優秀創新成果獎。其中,由總工辦、生產安全處、連軋廠和第一煉鋼廠共同攻關完成的《優化連軋坯型,提高成材率及生產效率》創新創效項目的創效成果尤其突出,月均創效近80萬元。由總工辦、技術中心和第二煉鋼廠共同攻關完成的《設計研發高純凈中間合金及精鋼材,縮短真空感應爐冶煉時間,提高產品質量》創新創效項目同樣“戰績不俗”,使真空感應爐的生產效率明顯提升,每月可增加產量200噸以上。

  為進一步做好創新創效工作,撫順特鋼要求各單位,一是針對開展較好的創新項目,認真組織學習,對于同品種、同工藝、同工序的創新改善,要快速組織推廣,進一步擴大改善效果。二是對于員工提出的創新創效舉措,要建立獎勵機制,尤其是對于有效果的、能切實解決問題的要給予相應獎勵。三是處室要與分廠做好創新創效工作對接,對于正在推進的項目要及時給予幫助和支持,快速解決相關問題。對于已取得成果的項目,要及時進行總結推廣。

                       文吉勇 白效睿  編輯王凱


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